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작년 겨울 한국장애인고용공단과 업무 협약을 시작으로, 엔씨의 자회사인 엔씨소프트서비스(이하 NCSS)가 최근 ‘자회사형 장애인 표준사업장’ 인증을 받았습니다.

이를 기념하고 축하하는 자회사형 장애인 표준사업장 인증 현판식에 다녀왔는데요. 지금 그 결실의 현장으로 안내하겠습니다.

현판식이 시작되기 전에 새롭게 단장한 NCSS의 업무 공간을 먼저 살펴보았습니다.

이곳에 들어서며 제일 먼저 눈에 들어오는 것은 사무실로 들어가는 입구의 경사로와 핸드레일 입니다. 기존에는 계단식으로 되어있던 문턱을 휠체어가 다닐 수 있도록 시공하였습니다. 출입 카드 인식기 또한 높낮이를 달리하여 입/출입의 편의를 더했습니다.

사무실에 들어서면 본사 R&D 센터와 쌍둥이 같은 업무 공간이 나타납니다. 부산역 앞 30년이 넘은 건물에 위치해 있지만 거리와 세월의 차이를 느끼기 어려울 만큼 비슷한 업무환경에서 NCSS 사우분들도 근무를 하게 되셨습니다.

“이 정도까지 세심하게 인테리어와 시설을 갖추실 줄은 몰랐습니다.”

오늘 현장을 방문하셨던 한국장애인고용공단 관계자 분께서는 NCSS의 사무 공간의 변화는 단순히 장애인 표준사업장 인증을 받기 위한 절차가 아닌 사우들을 배려한 업무 공간으로의 변화 같다는 말씀을 전하셨습니다. 실제로 NCSS의 공간은 인증을 위한 규정보다 더 나은 환경이 만들어져 있었습니다.

가장 먼저 고려한 부분은 장애가 있는 사우분들이 불편함이 없도록 하는 것이었습니다. 이를 위해 NCSS에는 점자 현판, 휠체어 전용 승강기, 장애인 전용 화장실은 물론, 청각 장애가 있는 사우를 위하여 시각적 알림 기능이 추가된 화재경보기가 곳곳에 설치되었습니다. 또한 모든 문은 미닫이문으로 설치하여 이동의 편의를 더하였습니다.

그리고 이곳을 더 특별하게 만들어주는 공간이 있었는데요. NCSS 사우들의 최.애.공.간.

바로 사내 네일 숍입니다. 민원인들의 마음을 달래느라 정작 본인의 마음을 달래기는 힘들었던 사우들은 이 작은 공간에서 잠시나마 작은 위로를 받고 힘을 내어 업무에 복귀하신다고 합니다. 이곳에서 네일 케어를 해주시는 관리사님도 청각 장애인이셨어요. 사우분들께는 복지 공간이, 관리사 사우님께는 새로운 일터가 마련되었습니다.

오늘 행사에는 CHRO이신 구현범 님을 비롯하여, NCSS 조정호 대표이사, 한국장애인고용공단 남용현 고용촉진이사, 장동수 부산지역본부장, 박재술 부산직업능력개발원장 등 인증을 위하여 협업해온 여러 기관의 관계자 분들께서 참석하셨습니다.

행사장에 도착하신 여러 관계자분들은 본 행사에 앞서 예쁘게 차려진 다과와 함께 잠시 담소를 나누는 시간을 가졌습니다.

자회사형 장애인 표준사업장 현판식은 인증을 진행한 경과보고와 이후 나아갈 방향을 제시하고 사회가치 창출과 실현을 위한 활발한 교류와 협업을 약속하며 좋은 결과를 축하하는 자리였는데요. 오랜 시간 준비하고 원했던 만큼 행사장의 분위기는 어느 때보다 밝았습니다.

NCSS 대표 조정호 님

한국장애인고용공단으로부터 인증서 전달식이 끝난 후 조정호 대표의 감사 인사와 진행경과 보고가 있었는데요. “고용과 교육 그리고 근무하기에 더 나은 환경을 만들기 위해 오래전부터 여러 기업을 벤치마킹했고, 남녀노소, 장애인과 비장애인의 구분 없이 모두에게 유용한 공간을 만들기 위해 노력했다”는 말씀을 전하셨습니다.

또한, “인증으로 끝나는 것이 아니라 더 나은 환경을 만들기 위해 노력할 것이고, 지역사회와 함께 할 수 있는 새로운 것들을 찾는 노력을 지속하고, 다양한 직무개발을 통해 더 많은 고용 창출의 기회를 만들겠다”며 발전 노력에 대한 의지를 보여주었습니다.

이어 남용현 이사가 축사를 하며 “디지털 엔터테인먼트를 주력 업종으로 하는 엔씨가 장애인 고용이 쉽지 않을 것이라는 주변의 우려가 있었지만 큰 결단을 하고 좋은 일에 동참해 주어 감사하다”고 감사의 뜻을 전했습니다.

또한 “유사한 분야뿐만 아니라 대한민국의 선도적 기업으로써 이번 사례를 통해 더욱 더 장애인 고용이 확대되는 귀한 계기가 되었으면 한다”며, “공단의 도움이 필요한 부분이 있다면 성심성의껏 도와드리겠다”고 활발한 교류와 협업을 약속했습니다.

마지막으로 구현범 님의 축사가 이어졌는데요. “엔씨가 갖고 있는 중요한 가치 중의 하나가 ‘Diversity’, 바로 다양성인데 성별, 지역, 장애유무, 장애유형과 상관없이 그 사람들이 갖고 있는 무한한 잠재력을 믿고 다양한 도전을 할 수 있는 기회를 제공하고 싶었다”고 소감을 밝혔습니다.

또한 “장애인 사우분들이 보다 사회에 기여하고 자신도 성장하고 발전할 수 있는 공간을 만들어 가도록 노력하겠다”고 말하며 자회사형 장애인 표준사업장 인증에 대한 감사의 뜻을 밝혔습니다.

모든 축사를 마치고 현판 제막식을 마지막으로 행사가 끝이 났습니다.

누군가는 ‘귀찮은 길을 선택한 건 아닌가’ 또는 ‘인증을 위한 인증을 받은 건 아닌가’ 라는 의문을 가질 수도 있을 것 같습니다.

하지만 오늘 행사에서 본 엔씨는 굳이 시간과 노력을 들이지 않아도 될 일에도 직접 나서서 의미 있는 일을 하고 싶어 했습니다. 단순히 인증에서 멈추지 않고 실천과 발전 노력이 지속될 것 같다는 기대가 드는 시간이었죠.

행사가 끝난 후 엔씨소프트의 사회공헌과 사회적 가치 창출에 대한 이야기를 조금 더 자세히 들어보기 위해 최고인사책임자 구현범 님을 만나보았습니다.

우리는 지도를 가지고 있어도 나침반이 없으면 제대로 된 기준을 잡을 수 없습니다. 그렇기에 나아가는 중간중간 나침반을 꺼내 방향을 확인하곤 합니다.

엔씨는 그간 남녀노소, 장애인과 비장애인의 구분 없이 차별 없는 사회를 만들고자 노력했고 오늘 또 하나의 결실을 맺었습니다. 하지만 여기에서 멈추지 않고 더 발전적인 방안들을 찾고자 합니다. 엔씨가 나아가려 하는 방향, 나침반이 가리키는 곳, 그곳은 즐거움으로 모두가 함께 하는 사회입니다.

언제나 사회적 가치를 창출하고 실현하기 위해 노력하는 엔씨소프트. IT 시장을 선도하는 리더로서 많은 기업들의 좋은 모델이 될 수 있기를 앞으로도 기대해보겠습니다.